LŠMPS Gargždų lopšelio-darželio „Saulutė“ profesinės organizacijos komiteto sudėtis 2023-2024 m. m.
| Eil. Nr. | Vardas, pavardė | Pareigos įstaigoje | Pareigos organizacijoje |
|---|---|---|---|
| 1. | Rima Cirtautienė | Mokytoja, dirbanti pagal ikimokyklinio ugdymo programą | Pirmininkė |
| 2. | Liudmila Tamošauskienė | Mokytoja, dirbanti pagal ikimokyklinio ugdymo programą | Narė |
| 3. | Lina Duotienė | Mokytoja, dirbanti pagal priešmokyklinio ugdymo programą | Narė |
| 4. | Džiuljeta Šepikienė | Mokytoja, dirbanti pagal ikimokyklinio ugdymo programą | Narė |
| 5. | Airida Virbauskienė | Mokytojo, dirbančio pagal ikimokyklinio ir/ar priešmokyklinio ugdymo programą, padėjėja | Narė |
LŠMPS profesinė organizacijos funkcijos
- Vadovaudamasi šiais Įstatais bei kitais teisės aktais, naudojasi visomis suteiktomis teisėmis bei garantijomis, nustato savo veiklos turinį ir veiklos formas.
- Atstovauja ir gina savo narių darbo, ekonomines, socialines teises ir teisėtus interesus individualiuose darbo santykiuose; padeda apginti pažeistas narių teises.
- Atstovauja ir teikia pasiūlymus įstaigos administracijai, valstybės ar savivaldybės valdžios ir valdymo organams dėl teisės aktų, susijusių su darbuotojų ekonominiais ir socialiniais klausimais vykdymo, priėmimo, pakeitimo ar panaikinimo.
- Atstovauja savo nariams, taip pat yra įstaigos darbuotojų atstovais, sudarant su darbdaviu ar jo įgaliotu asmeniu kolektyvinę sutartį.
- Reikalauja, kad darbdavys ar jo įgaliotas atstovas panaikintų savo sprendimus, kurie pažeidžia įstatymais, kitais norminiais aktais bei kolektyvine sutartimi numatytas darbo, ekonomines bei socialines profesinės organizacijos narių ar tam tikrais atvejais visų įstaigos darbuotojų teises.
- Siūlo traukti atsakomybėn asmenis, kurie pažeidžia darbo įstatymus, neužtikrina saugių darbo sąlygų, nevykdo kolektyvinės sutarties ar kitų susitarimų su profesine organizacija bei įstaigos darbuotojais.
- Kontroliuoja, kaip darbdavys arba jo įgaliotas asmuo laikosi darbo įstatymų, kitų norminių aktų ir saugos darbe taisyklių.
- Teisės aktų numatyta tvarka dalyvauja sprendžiant individualius ir kolektyvinius darbo ginčus.
- Įstatymų ir kolektyvinių sutarčių numatytais atvejais, dalyvauja priimant sprendimą dėl įspėjimo apie darbo pareigų pažeidimą skyrimo ar priimant sprendimą nutraukti darbo sutartį su darbuotoju, profesinės organizacijos nariu.
- Turi teisę rengti savo narių susirinkimus, taip pat įstatymu numatyta tvarka, organizuoti piketus, mitingus ir kitus renginius. Profesinė organizacija, gindama savo narių teises, įstatymų, šių Įstatų ir Susivienijimo įstatų numatyta tvarka turi teisę skelbti streiką.
- Organizuoja mokomuosius renginius, kurių tikslas ugdyti narių kompetencijas darbo teisės, profesinių sąjungų veiklos ir kitose srityse;
- LŠMPS nustatyta tvarka LŠMPS sąskaitoje kaupia ir racionaliai naudoja profesinės organizacijos narių mokesčius.
Nuoroda
